Согласно рекомендациям министерства просвещения Российской Федерации, п. 1.7.3 приказа министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 24.03.2025 г. № 443 разъясняем положения трудового законодательства в отношении привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни

Статья 113 часть 1 Трудового кодекса (ТК РФ) прямо оговаривает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. В двух случаях законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Допустимость работы в такие дни предполагает 2 типа условий:

только с письменного согласия работника,
когда не нужно получать такое согласие.
С письменного согласия

Работодатель может вызвать на работу в тот или иной день в случае срочности. Срочность должна указывать на необходимость, которая связана с нормальной работой организации в дальнейшем.

Срочность и необходимость должны быть обоснованы тем, что обстоятельства или возникшая ситуация не были спрогнозированы или запланированы. Главное требование к работодателю — получить от работника письменное согласие.

При этом нельзя получить такое согласие на следующий день после даты выхода. Его нужно получить накануне или непосредственно в этот же день (в ситуации, когда работник согласился в устной форме, например, по телефону, затем явился на работу).

В обязательном порядке работодатель должен заблаговременно проинформировать о факте и причинах выхода работников на работу в выходной день профсоюзную организацию, а также согласно ч. 5 ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации получить в установленном порядке мотивированное мнение профкома .

Согласие в письменной форме не требуется

Работник должен (обязан) появиться на работе в выходной или праздник без письменного согласия в трех случаях:

На предприятии произошла авария или другая внештатная ситуация. Работник привлекается для работ по предотвращению или устранению последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
Для привлечения работ по предотвращению несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
Введение ЧС, военного положения для проведения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работа в выходные и праздники для работников со сменным графиком

Особые условия рассматриваются для тех сотрудников, которые выполняют трудовые функции по сменному графику работы. Для этой категории сотрудников работа в такие дни может не попадать под положения 113 статьи ТК.

Суббота и воскресенье для сотрудников со сменным графиком
Смена в воскресенье или субботу не приравнивается к работе в выходной. То есть для них они являются обычными рабочими днями. По этому поводу есть Определение Судебной комиссии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 29 октября 2012 года по делу №33-2665.

Праздничный день при сменном графике
К смене в праздничный день применяются положения 113 статьи Трудового кодекса. То есть здесь необходимо письменное согласие. И вход на работу в праздничный день должен оплачиваться в повышенном размере. По этой ситуации также имеется судебная практика, например, Определение Судебной комиссии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 июня 2013 года по делу №33-1976-2013и др.

Как нужно оформлять вызов сотрудника в выходной или праздничный день?

Правило 1: Руководитель организации должен выпустить распоряжение о привлечении сотрудника к работе в нерабочий день. Само распоряжение оформляется в произвольной форме. Как показывает практика такой документ нужно составлять в 2 экземплярах: один обязательно выдаем на руки работнику под расписку. Здесь предусматриваются две строчки «Согласен» и строчка «Не согласен». Это и является письменным согласием.

Правило 2: Необходимо в любом документе прописывать основания – а именно цитаты из ст. 113 ТК РФ с указанием права сотрудника отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Правило 3: Некоторые работодатели просят сотрудника написать в произвольной форме письменное согласие.

Правило 4: Завершением данного процесса является оформление в табеле учета рабочего времени.

Какие компенсации полагается работнику, отработавшему в нерабочий день?

153 статья Трудового кодекса прописывает 2 вида компенсаций:

Оплата труда в двойном размере
Оплата в одинарном размере + дополнительное время отдыха
Работник сам выбирает вид компенсации, это он указывает в заявлении, написанном уже после отработанного дня. Другой вариант – указать вид компенсации в самом распоряжении или согласии.

Размер доплаты за труд в нерабочий день

Размеры доплат различаются, и зависит это от формы оплаты труда работника.

Согласно той же 153 статье ТК РФ

При сдельной зарплате — двойная сдельная расценка.
При оплате за ставку (тарифная ставка) – двойная ставка.
При окладе расчёт ведётся исходя из дневной (часовой) ставки. Здесь учитывается месячная норма рабочего времени. Если работа осуществлялась в пределах нормы, то размер составит не менее одинарной ставки сверх оклада. А если превышена, то не меньше двойной ставки сверх оклада.
Дополнительный день отдыха в виде компенсации за работу в праздничный/выходной день

Согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса и сложившейся судебной практике на предоставление дополнительного дня отдыха работник должен дать письменное согласие (в самом распоряжении, отдельном заявлении или согласии).
Также работник вправе сам выбрать тот или иной день для отдыха (согласно Решению Верховного Суда РФ от 21 мая 2010 г. № ГКПИ10-182).
Если увольняющемуся работнику на момент увольнения не было произведена компенсация в виде дополнительного дня отдыха, то этому работнику полагается денежная компенсация (согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам ВС Республики Карелия от 3 августа 2012 г. по делу № 33-2026/2012)
Работник не может самовольно без согласования с работодателем брать день отдыха в качестве компенсации. В этом случае невыход на работу будет являться прогулом (согласно определению Свердловского областного суда от 30 августа 2012 г. № 33-10833/2012).

29 апреля 2025 года, в рамках мероприятий Первомайской акции, провели заседание Комитета Первомайской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Рассмотрены вопросы:
— Об истории профсоюзного движения;
— О деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза в период с марта 2020 по март 2025 года;
— Об итогах X Съезда Общероссийского Профсоюза образования.

https://rutube.ru/video/0a5a06f241917dbfc76c3cbff349abfa/?r=plwd

24 апреля 2025 года состоялось заседание Президиума Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования, на котором был рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся деятельности Профсоюза в регионе.

✅Одним из вопросов для рассмотрения стал вопрос участия в Первомайской акции Профсоюзов в 2025 году. Обсуждены планы и мероприятия, направленные на достойную встречу Международного дня солидарности трудящихся.

✅Традиционно особое внимание было уделено вопросам соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав работников образования. В частности, был заслушана информация о реализации данного направления в Бахчисарайской районной организации Профсоюза. Президиум принял решение усилить контроль за соблюдением трудовых прав педагогов и оказать необходимую правовую помощь членам Профсоюза.

✅Члены Президиума рассмотрели итоги мониторинга эффективности деятельности территориальных организаций Профсоюза за 2024 год, обсудили меры социальной поддержки работников образования, установленные на региональном и муниципальных уровнях в 2024 году. Рассмотрены итоги изучения организационной работы и ведения делопроизводства в Черноморской районной организации Профсоюза.

✅Для обсуждения на заседании Президиума были вынесены проекты постановлений по организации и проведению X Крымской межрегиональной профсоюзной педагогической школы «КРЫМиЯ», XVI Крымского республиканского туристского слета, акции для работников дошкольных учреждений «Добрые сердца – заботливые руки» и другие.

👥Повестка заседания была насыщенной, в зале царила атмосфера сотрудничества, соучастия. Решения Президиума, отображенные в проектах постановлений, приняты единогласно.

Это в очередной раз демонстрирует единство действий членов Профсоюза по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов работников. А единство действий — важный шаг на пути к организационной консолидации профсоюзного движения.

Министерством просвещения РФ даны рекомендации субъектам страны по проведению праздников «Последний звонок» и «Выпускной».

В 2024-2025 учебном году последние звонки в российских школах пройдут 24 мая, а выпускные – 28 июня.

Рекомендации содержат указания по организации мероприятий. При проведении торжественных школьных выпускных будут предусмотрены церемония поднятия Государственного флага и исполнение Государственного гимна Российской Федерации, чествование представителей педагогических династий, многодетных семей, выступления родителей обучающихся (в том числе награжденных государственными наградами РФ и субъектов РФ, участников специальной военной операции) .

На Съезде присутствовали 245 делегатов из всех регионов страны. Крымскую делегацию на Съезде представляли:

Волкова Екатерина Ивановна — Председатель Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования;

Савченко Любовь Васильевна — председатель Первичной профсоюзной организации работников КФУ им. В.И. Вернадского;

Персидская Елизавета Александровна — председатель Первичной профсоюзной организации обучающихся КФУ им. В.И. Вернадского;

Швейдель Геннадий Владимирович — председатель Совета молодых педагогов при Комитете Крымской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования;

Рябова Маргарита Фахриевна — председатель Советской районной организации Профсоюза.

Делегатов и гостей съезда приветствовали председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова, председатель Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Анатолий Домников. Выступающие отметили большой вклад Общероссийского Профсоюза образования в сохранение и развитие системы образования в стране и защиту социально-трудовых прав работников образования.

Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, в частности, сказал: «Хочу поблагодарить всех вас за работу и активную позицию по защите прав и интересов педагогов, ваша деятельность необходима для полноценного развития системы образования. Со своей стороны, мы всегда находимся с вами на связи, прислушиваемся к вашим предложениям».

Делегаты заслушали доклад Председателя Профсоюза Галины Меркуловой об итогах работы и перспективах деятельности Профсоюза и отчет председателя Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза Валентины Худяковой.

Были обсуждены стратегические планы на пять лет, направленные на дальнейшее развитие и укрепление образовательной системы России, утвержден Устав организации.

Важным этапом в работе Съезда было избрание руководящего состава. На пост Председателя единогласным решением делегатов Съезда избрана Лариса Солодилова. До этого Лариса Александровна занимала пост заместителя Председателя Профсоюза.

Впервые в истории организации на Х Съезде Общероссийского Профсоюза образования был избран президент Профсоюза, на этот пост избрана Галина Меркулова. Избрание президента стало важным шагом в развитии Профсоюза, отражающим стремление к адаптации структуры управления в соответствии с современными вызовами и потребностями системы образования. Новый президент, обладая богатым опытом и глубоким пониманием отрасли, намерен укреплять позиции Профсоюза, продвигать инициативы по улучшению условий труда педагогов и повышению качества образования в стране.

На первом заседании обновлённого Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, состоявшемся сразу после окончания Съезда, избраны заместители председателя Общероссийского Профсоюза образования — Михаил Авдеенко, Вадим Дудин, Елена Елшина, Татьяна Куприянова и Виктор Шабельник.

4 и 5 марта в Центре отдыха «Учитель» Крымской республиканской организации Профсоюза проведен очный раунд республиканского этапа Всероссийского конкурса «Директор года России – 2025».

10 директоров из Джанкоя, Ялты, Бахчисарайского, Джанкойского, Красноперекопского, Первомайского, Раздольненского, Сакского, Симферопольского, Советского районов демонстрировали свои компетенции руководителя в сфере управления информацией; представляли свою школу как общеобразовательную организацию привлекательную для педагогов, обучающихся и их родителей; показывали мастер-класс по презентации и трансляции управленческого опыта, умению профессионально взаимодействовать с аудиторией.
Первомайский район представляла директор МБОУ Степновская школа Гниденко Татьяна Витальевна.
Компетентное жюри, членом которого была Председатель КРО Профсоюза Екатерина Волкова, профессионально подошло к оцениванию выступлений конкурсантов.

По итогам первого конкурсного дня была определена «ПЯТЕРКА» лучших:

Тутатчиков Александр Тимофеевич, г.Ялта;
Марынич Наталья Николаевна, г.Бахчисарай;
Олефир Оксана Леонидовна, Советский район;
Тохтарова Эльвина Ленуровна, Сакский район;
Миронюк Алексей Викторович, Симферопольский район.
Во второй день жюри было сложнее определять победителя, ведь участники сплотились идеями и духом, стали одной командой, поддерживали и искренне волновались за результат коллег. Им предстояла командное взаимодействие и решение управленческих задач.

По итогам конкурса победителем определен Тутатчиков Александр Тимофеевич – директор МБОУ «Ялтинская средняя школа №11» г.о.Ялта, призером 1 степени стала Олефир Оксана Леонидовна – директор МБОУ «Краснофлотская школа» Советского района, призером 2 степени – Миронюк Алексей Викторович – директор МБОУ «Залесская школа» Симферопольского района.

Победителя, призеров и участников конкурса от лица Крымской республиканской организации Профсоюза тепло поздравила Председатель Волкова Екатерина Ивановна, всем были вручены памятные подарки, а лучшим – денежные сертификаты.
Поздравляем всех участников с достойным представлением своего управленческого опыта в рамках профессионального конкурса! Поздравляем тех, кому больше сопутствовала удача, кто смог справиться с волнением и уверенно выдержать все испытания!

Поздравляем и организаторов конкурса, прекрасный задел на будущее сделан, ведь республиканский конкурс «Директор года — 2025» проведен впервые, и он теперь дополнил список региональных конкурсов профессионального мастерства.

27 февраля в Первомайском районе, на базе МБОУ Первомайская школа №2, состоялась встреча председателей ППО ООУ района и директорского корпуса с председателем Крымской республиканской организации профсоюза работников образования Волковой Е.И.
В режиме круглого стола освящались вопросы оплаты труда, пояснения к Решению Конституционного суда № 40-П/2024, которые дала заместитель председателя КРО Авксентьева Н.В., гражданского-государственного управления, соблюдения Соглашения и коллективных договоров.
Екатерина Ивановна поздравили женский состав образовательных организаций с наступающим Праздников весны.
Встреча прошла в дружеской обстановке. Спасибо Екатерине Ивановне за поддержку и оказанное внимание!